JOUR 30

 

Le discours suivant a été donné pendant la période des 40 jours au centre Blue Star de Trinidad et Tobago par Sri Vasudeva le matin du
24 avril 2006



LA CONSCIENCE DE GROUPE - SON POUVOIR ET SES POSSIBILITES



Namaskar à tous.

Bienvenue au 30e jour de notre retraite de 40 jours. Nous avons eu hier une très intéressante discussion sur le pouvoir des relations et comment nous entrons en relation avec les individualités et sur les possibilités qui existent dans les relations.

Tous, nous existons dans différentes sortes de groupes
Aujourd'hui, je veux attirer votre attention sur la conscience de groupe : comment nous faisons partie de groupes, et sur le pouvoir et les possibilités que de tels groupes offrent. C'est ce que vous pouvez appeler le pouvoir de la conscience collective. Elle est extrêmement puissante. Quand vous vous réunissez en tant que groupe, les possibilités sont énormes pour accomplir des choses et pour changer le monde autour de vous.

Nous existons dans toutes sortes de groupes : le groupe familial, les groupes de travail, social et spirituel. Bien sûr, au niveau du monde entier, la famille humaine est elle-même un groupe. Comment prêtons-nous attention à cette conscience de groupe dans laquelle nous existons et comment explorons-nous les possibilités qui existent dans de tels groupes ? C'est étonnant ce que peuvent accomplir de tels groupes quand l'unité est faite en chacun. Alors que nous parlons aujourd'hui, nous sommes un tel groupe.

Les énormes possibilités dans un groupe
Le défi dans chaque groupe est de développer d'harmonieuses relations. Nous entrons en relation à différents niveaux : physique, mental, émotionnel, intellectuel et spirituel. Ainsi, il y a des possibilités dans chacun de ces niveaux. Par exemple, le cas où vous avez à accomplir une grande tâche physique qui nécessite un travail énorme - les constructions gigantesques faites durant toute une vie, à une période où il n'y avait pas les machines dont nous disposons aujourd'hui. Pouvez-vous imaginer la quantité de travail physique mise en jeu dans des constructions comme la Grande Muraille de Chine, les pyramides d'Amérique Centrale et d'Egypte ou les grandes autoroutes ? Réunis comme peuple, comme nous avons accompli beaucoup de choses et transformé le monde ! C'est le côté physique de ce qui peut être accompli.

Utiliser la psychologie du groupe pour faire une œuvre positive ou négative
Quand un groupe se réunit avec le même genre de pensée, il y a de grandes possibilités. Les gens peuvent s'unir d'une manière tellement puissante que l'énergie de tels groupes est phénoménale. Elle peut cependant être utilisée soit positivement soit négativement. L'histoire nous montre comment la conscience de groupe a opéré. Si des leaders comprennent la psychologie et l'utilise pleinement pour leurs intérêts personnels, ils peuvent provoquer des ravages dans le monde. Ils peuvent détruire ou ils peuvent aussi construire.

Quand vous pensez à l'idée de psychologie de groupe, vous voyez comment Mahatma Gandhi, Martin Luther King ou Nelson Mandela ont utilisé la conscience de groupe pour créer des énergies si puissantes. Mahatma Gandhi fut capable d'obtenir l'indépendance de l'Inde sans une seule bataille. Martin Luther King gagna la liberté de son peuple et l'établissement des droits de l'homme par un simple énoncé de principes. C'était l'utilisation du mental de groupe.

Pour l'usage du mental, d'énormes émotions sont aussi en jeu. Quand des leaders travaillent avec des groupes, vous observez comment les émotions jouent. Les leaders créent dans le mental un lot de visions et d'images. Ils donnent un lot de pensées et d'affirmations. Ils utilisent aussi l'intellect en donnant des idées qui vont motiver et stimuler le groupe. Vous voyez comment des groupes sont soulevés à faire toutes sortes de choses. Tout au long de l'histoire, nous avons aussi vu des dictateurs faire des ravages et apporter de la destruction dans le monde. Il y a donc des risques d'utilisation de ce type de puissance de groupe de manière destructrice dans notre monde. Il y a toute une peur de cela dans notre monde d'aujourd'hui.

Développer une puissante conscience de groupe
Nous avons aussi l'opportunité de crée une conscience de groupe positive sur le monde entier dans le but de créer de grands changements positifs. L'idée de développer une conscience de groupe puissante est l'idée de s'unir au niveau le plus profond de bonté, tirant des gens leur meilleur. L'idée n'est pas de tirer le pire mais de tirer le meilleur. C'est s'unir dans la Source, si l'on peut l'appeler ainsi. Dans la plus haute conscience possible, dans l'Esprit, c'est là que réside l'unité la plus profonde . Quand l'on s'unit à ce niveau, les possibilités sont grandes pour une transformation positive.

Quand vous êtes en relation avec une personne en tête-à-tête et que vous offrez un champ d'amour et de confiance profonds, un champ d'ouverture, de souplesse et de non-jugement, observez quelles sont les possibilités d'une telle relation. Quand vous offrez cela dans une relation, vous tirez le meilleur de la personne. Même les petits secrets gardés en elle, la personne voudrait les sortir au jour dans un tel espace. Vous voyez le pouvoir contenu dans ces qualités.

Quand nous sommes unis dans l'Esprit, les possibilités sont les plus grandes
Pouvez-vous imaginer ce qui arrive dans un groupe où vous avez des personnes unis dans ce type de conscience ? L'ensemble du groupe commence à travailler de manière captivante et seulement le meilleur émerge du groupe. Chacun veut participer et le fait de manière très positive et en synergie, tous travaillant ensemble en harmonie. Les possibilités sont énormes quand les personnes sont unies au niveau le plus profond.

Quand vous êtes unis au seul niveau mental, vous pouvez encore être pris par la dualité bien et mal et les ego peuvent garder le contrôle. Vous voyez ainsi que les plus grandes organisations ne sont pas celles managées par des leaders qui ne peuvent pas se contrôler eux-mêmes. Ceux qui sont gouvernés par leur ego et n'ont pas atteint le contrôle sur lui peuvent créer de bonnes organisations mais non les plus puissantes. Ceci parce que l'égoïsme peut persister dans ces organisations, et, quand les leaders sont égoïstes, les gens le ressentent et ne leur font plus confiance. Alors, ils donneront, mais ils ne donneront jamais leur meilleur.

Confiance et amour apportent la meilleure performance dans tout groupe
Cependant, quand les personnes ressentent le désintéressement, une fois qu'ils ressentent l'attention et l'amour, ils sortent le meilleur d'eux-mêmes. Par conséquent, si des organisations ou des groupes veulent obtenir les meilleures performances des personnes, ils devraient créer un champ plein de confiance, d'ouverture et d'amour, un champ qui ne comporte ni exploitation ni jugement. Les leaders qui peuvent créer cela dans un groupe tireront le meilleur du groupe.

Pensez ainsi aux groupes dans lesquels vous êtes et aux possibilités qu'offrent de tels groupes. Vous êtes dans un groupe familial. Pouvez-vous imaginer les possibilités lorsque vous essayez d'amener ensemble la famille au niveau le plus profond d'unité ? Si vous êtes le leader d'un groupe de travail, pouvez-vous imaginer quelles sont les possibilités de performance, d'unité et de joie dans la co-création quand vous commencez à créer ce genre de ressenti !

La dynamique des relations humaines
Posez-vous ces questions : "Est-ce que je fais ressortir le meilleur des groupes dans lesquels je suis ? Est-ce que je fais ressortir le meilleur de la relation dans laquelle je suis ? Est-ce que nous fonctionnons au plus haut niveau possible pour le faire ressortir ?" Posez-vous ces questions d'une manière honnête. En effet, nous avons quelquefois de grandes attentes de groupes ou de relations individuelles dans lesquelles nous sommes, mais nous oublions de nous poser ces questions. C'est la joie de ma manière de co-créer quand je suis dans un groupe.

La joie de la co-création
Je commence par déployer le meilleur de ce que j'ai en moi et par regarder ce qui se passe : l'enthousiasme de constater ce qui sort de chaque personne. J'observe la joie de la co-création - comment je peux mettre en contact des personnes entre elles pour que des choses se produisent et comment je peux commencer à leur montrer comment travailler l'une avec l'autre dans le processus de co-création. Il est merveilleux de constater ce que de tels groupes peuvent co-créer. Quand vous êtes plus conscient du pouvoir de la communication et de la dynamique des relations humaines, et que vous appliquez ces principes, c'est étonnant ce que vous pouvez réaliser dans les groupes dans lesquels vous êtes. Ainsi, le pouvoir de la conscience de groupe est énorme. C'est étonnant ce qu'un groupe peut réaliser.

Modifier le fonctionnement d'un groupe avec l'amour
Si vous commencez à travailler de la sorte dans un groupe, vous pouvez au début avoir des difficultés car vous savez comment sont les egos : chacun veut s'imposer et chacun à des intentions cachées. S'il y a suspicion et manque de confiance, vous verrez qu'il y aura un tas de conflits dans le groupe. Il vous faudra travailler beaucoup pour tout réaliser. Quand vous arrivez dans un groupe, commencez à travailler avec lui et commencez à développer une sorte d'amour inconditionnel, les personnes ne vont pas vous faire confiance pensant : "Je me demande ce qu'il a derrière la tête. Il se comporte trop gentiment avec moi. Il doit vouloir quelque chose". Ils commencent à retirer leur confiance.

Mais quand ils voient que vous travaillez toujours de la même manière quelles que soient les conditions, ils commencent à réagir et à se comporter comme vous. Commençant à pratiquer cela, eux-aussi, ils commencent à percevoir le secret et, le sentant plus encore, le groupe commence à porter plus de pouvoir. Plus de choses sont accomplies plus facilement. Comme ils commencent à travailler, à y prêter attention, à s'abandonner à cette manière de faire et à la suivre, les accomplissements deviennent plus nombreux. C'est alors étonnant ce qu'une personne individuelle peut faire étant dans un groupe, offrant un amour inconditionnel, étant conséquent et travaillant le groupe jusqu'à qu'il y ait un changement - jusqu'à ce que chacun commence à percevoir et s'impliquer dans les changements positifs qui sortent du groupe. Quand un groupe est amené à ce genre de prise de conscience, c'est un enthousiasme énorme pour moi.

Comment stimuler une plus grande conscience de groupe
La possibilité de le faire existe tout autour de vous. Vous êtes immergés dans toutes sortes de groupes et donc la possibilité existe pour vous. Commencez à le pratiquer dans un groupe. La première étape est d'être plus conscient de votre capacité à aimer et de votre dynamique personnelle. " Est-ce que je procède de manière à inviter le groupe à une plus grande conscience et un plus grand pouvoir ? " Donc, observez votre propre dynamique et votre manière de procéder, comment vous vous y prenez. Puis commencez à le pratiquer dans les relations autour de vous. C'est phénoménal !

Donnez du pouvoir sans perdre le vôtre
Dans quelque projet que ce soit vous faisant travailler avec des personnes, commencez à appliquer ce processus. Devenez plus conscient de leur manière de travailler. Quelques uns pourront penser que vous êtes devenu trop commode, à céder aux autres. La première chose que l'on ressent est que nous nous soumettons aux egos des autres. Je vous en ai déjà parlé. Vous donnez du pouvoir sans perdre le vôtre propre. Savez-vous comment le faire ? Quand vous donnez du pouvoir intelligemment, vous donnez du pouvoir avec confiance, sans sentir que vous devenez inférieur ou que vous avez perdu quelque chose. Quand vous écoutez quelqu'un, l'esprit complètement ouvert, ce ne signifie pas que vous avez perdu votre point de vue. Cela veut dire que vous avez mis provisoirement votre point de vue de côté pour être ouvert à l'autre.

Quand vous vous ouvrez à une nouvelle idée ou à une nouvelle philosophie, cela ne veut pas dire que vous avez abandonné la vôtre. La vôtre est là mais vous avez ouvert votre mental pour voir à travers les yeux d'un autre. Vous n'avez pas perdu votre propre regard ; vous pouvez y revenir. Ainsi, quand vous donnez du pouvoir à quelqu'un à l'écouter et le comprendre, vous n'avez pas perdu le vôtre.

Quand vous donnez du pouvoir à quelqu'un en l'écoutant, en n'apportant pas de jugement ou en l'acceptant, vous donnez à la personne un pouvoir de se sentir honoré et élevé, et alors elle veut réaliser quelque chose et donner. Vous n'approvisionnez pas l'ego de quelqu'un quand vous procédez avec une intention juste et une juste perception. Vous lui donnez en fait du pouvoir cependant que votre individualité et votre force sont toujours là car vous maîtrisez ce que vous faites. C'est la différence. Vous donnez à la personne le pouvoir de jouer son rôle. Vous n'êtes pas devenu moindre pour autant ou vous n'avez pas quitté la scène ou les projecteurs.

La joie d'un autre est votre joie
Si vous commencez réellement à voir ce qui se passe, il y a une grande joie à faire s'élever quelqu'un et le mettre pour un moment sous les projecteurs. J'aime laisser les personnes jouer leur rôle et savoir que j'y suis pour quelque chose. C'est donner du pouvoir sans perdre le sien.

La conscience de groupe porte le pouvoir de changer votre communauté et votre monde. Tout cela demande est un leadership désintéressé qui ne demande rien mais qui veut seulement donner. Un leadership concerné par le "nous". Et ceci est notre espoir pour un monde meilleur.

A la recherche de son propre pouvoir
Quand je suis allé en Inde pour la première fois, je suis allé à la recherche de la connaissance de soi. Je suis allé à la recherche d'informations et de pratiques qui pourraient me restaurer dans mon propre pouvoir. Je voulais savoir qui j'étais, quel pouvoir je portais et comment y puiser. Je cherchais un maître, quelqu'un qui aurait maîtrisé cet art ou cette pratique. En fait, je n'ai pas trouvé un maître mais un groupe très unis au niveau le plus profond. Toute l'atmosphère du lieu était différente.

L'énergie du groupe a le pouvoir d'éveiller l'énergie de chacun
Dans tous mes voyages en Inde, j'ai été étonné de l'énergie du lieu, crée par un groupe de personnes unies au niveau le plus profond. Cela a éveillé quelque chose en moi. Cela a réveillé une énergie et une conscience en moi. C'était phénoménal. Depuis ce temps, je suis toujours émerveillé par cet éveil. Il fut l'œuvre d'un groupe de personnes ! Leur amour était au niveau le plus profond. Leur attention était au niveau le plus profond car je me suis senti aimé. Alors, l'énergie du lieu semblait simplement si puissante, si calmante, aimante et profonde. Cela m'a éveillé à mon propre pouvoir. Ce qu'un groupe peut faire !

Les groupes peuvent donner de l'énergie et vous donner du pouvoir
A chaque fois que je parle dans un groupe de personnes, je peux immédiatement dire quelle est l'énergie du groupe. Je peux sentir les champs mental et émotionnel. Je peux le sentir ! Ils sont invisibles mais peuvent être perçus et ressentis. C'est comme cela que je travaille avec les groupes. Quand je viens dans un groupe et que je sens son cœur, je sens leur désir d'apprendre, la volonté de savoir, d'écouter. Je sens un énorme pouvoir en moi à leur donner le meilleur de moi-même. C'est étonnant et c'est ce avec quoi je travaille.

Parfois, je parle à des groupes dans des écoles et tous les enfants sont envoyés là pour m'écouter. Ils n'ont pas le choix et alors il me faut travailler plus dur avec de tels groupes car certains sont là non parce qu'ils voulaient y être mais parce qu' on leur a dit d'y être. Je peux ainsi sentir la différence immédiatement. Je dois rassembler plus d'énergies mentale, physique et vitale, et plus projeter mon pouvoir mental et émotionnel.

Cependant, quand j'ai un groupe plus réceptif, je sens un pouvoir venant du groupe par leur écoute et leur désir d'apprendre. Savez-vous que, quand un groupe commence à s'échauffer et à être plus réceptif à ce que je fais, je peux sentir ce magnifique champ d'énergie qui commence à nourrir mon pouvoir ? C'est étonnant comment un groupe peut donner du pouvoir par sa seule attention aimante. A la fin de quelques une de ces sessions de groupe, savez-vous ce qu'il m'arrive ? Je flotte ! Je me sens tellement rempli d'énergie que je flotte. C'est surprenant !

Je me souviens d'un voyage en Roumanie où j'étais si fatigué en fin de journée et j'avais à à donner une conférence. Je me disais dans mon mental que j'espérais que ce soit un groupe aimant. Ce fut le cas. Je rencontrais un groupe de personnes pleines d'amour et j'ai tenu jusqu'à la fin sans fatigue. J'ai été revitalisé par le groupe. Ils étaient tellement réceptifs, aimants et auditeurs avec leurs cœurs que j'en étais simplement étonné.

Quand vous donnez vous recevez plus
Quelles possibilités existent dans une conscience de groupe ! A la fin de quelques une de ces sessions, je peux en fait ressentir les personnes pleines de gratitude, se souvenant de ce que je dis, et leurs seules pensées vers moi m'élèvent. Tout ce que je faisais était de partager quelque connaissance et expérience. Tout ce que je faisais était de leur faire voir quelques possibilités enthousiasmantes. Je leur apportais une vision nouvelle, et leur gratitude me maintenait dans un espace merveilleux, merveilleux. Ainsi, quand nous donnons, nous recevons. Quand on apporte quelque chose à un groupe et que l'on commence à recevoir de lui, vous pouvez imaginer que c'est le pouvoir de l'idée de jeter son pain sur les eaux et qu'elles vous en reviennent un millier.

Quand vous offrez quelque chose à un groupe, il commence à vous offrir en retour. Pouvez-vous imaginer cela ! C'est la possibilité qui existe dans les groupes - dans le travail de groupe ou dans la conscience de groupe. C'est étonnant le pouvoir que l'on peut exercer quand des humains, esprits et cœurs, se rassemblent dans l'unité. C'est pour moi le moyen de pouvoir transformer le monde.

La conscience de groupe peut changer notre monde
Lorsque nous commençons à co-créer en groupes une compréhension des principes d'unité au niveau le plus profond, nous pouvons créer un pouvoir énorme pour changer notre monde. Nous pouvons alors éliminer les forces d'ignorance qui tendent à créer conflits et problèmes.

Je veux que vous pensiez au pouvoir de la conscience de groupe. Commencez, si vous le pouvez, à utiliser cette connaissance en essayant de co-créer plus d'unité, plus de pouvoir collectif qui pourra faire sortir le meilleur de tout groupe et qui pourra aider à créer un monde meilleur. Tels sont le pouvoir et la possibilité de la conscience de groupe. Cela m'enthousiasme totalement ! Je travaille avec cela chaque jour. Et je souhaite que vous aussi puissiez être enthousiasmés par ces possibilités.

Le pouvoir de groupe peut apporter la transformation
Mes 40 jours en 1978 furent une co-création par un groupe spécifique ; ils ont créé une atmosphère puissante qui m'amena à une transformation énorme. C'était une merveilleuse co-création de personnes se rassemblant et donnant une atmosphère puissante pour ma transformation. Puissions-nous avoir cette sorte d'atmosphère parmi nous durant ces 40 jours-ci. Puissions-nous stimuler notre groupe pour sa meilleure expression ou production.

Remarques après la méditation
Vous avez eu aujourd'hui de l'enthousiasme à l'examen de la conscience de groupe. Nous pouvons observer ce qui arrive dans les interactions de groupe aux différents niveaux existants. Quelle attention physique nous pouvons porter à un groupe par notre posture corporelle, avec nos sens physiques. Nous pouvons appeler une plus grande participation et une plus grande harmonie, à tous les niveaux, selon notre posture physique vers le groupe avec le contact du regard ou le sourire, le langage corporel.

Nous pouvons examiner le champ mental et le genre d'idées qui prédominent dans ce champ. Nous pouvons examiner le type d'images que nous créons dans l'esprit des personnes, et eux dans le nôtre, quels genres de pensées se font jour dans les interactions. Nous pouvons diriger ou orienter dans la direction que nous voulons en plantant des idées et des images positives. Nous pouvons examiner le champ émotionnel et voir ce que nous créons dans les groupes. Y-a-t-il crainte, manque de confiance ou jugement ou y-a-t-il un amour profond, de la compassion et de l'attention ? Nous pouvons explorer les possibilités de co-création qui peuvent être là, travaillant ensemble à créer des niveaux plus profonds de confiance et d'amour. Nous examinons ensuite ce qui se passe au niveau le plus profond en termes d'unité.

Sentons-nous de tels niveaux profonds d'unité au point de pouvoir maintenir les conflits dans un espace où ils ne perturbent pas l'unité essentielle que nous avons ? C'est une chose merveilleuse à observer dans les groupes. Vous pouvez maintenir les différences dans un lieu où elles n'affectent pas la profondeur des relations. Ceci, pour moi, est le pouvoir - quand vous pouvez être d'accord ou en désaccord. Cela concerne les meilleures relations de groupe où vous pouvez être libre dans la discussion d'opinions sans que cela ne perturbe jamais l'unité essentielle. Cela vous appelle à réellement entrer dans votre Etre essentiel, vous unissant avec les autres dans la Source.

Puissiez-vous utiliser cette conscience et cette sagesse dans toutes vos relations de groupe. Ayez tous une journée divine. Namaskar

 

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